總有一種精神，讓我們淚流滿面；總有一種力量，讓我們信心倍增；總有一種人格，驅使我們不斷自我完善。在我們的旁邊，并不缺乏令人感動的事跡，更不缺乏令人感動的人物，但需要我們大力挖掘，讓我們用心靈的眼睛去發現這些感動。為發揮身邊典型的示范作用，以先進的事跡感染人、以進取的精神激勵人、以新穎的形式吸引人，帶動并影響廣大國旅人見賢思齊，在公司內營造發現感動、傳遞感動、創造感動的良好氛圍，為構建和諧公司，實現公司愿景目標提供強大精神動力，進一步提高我公司精神文明建設整體水平，現決定在全公司開展第一屆“感動國旅”人物評選活動。現將有關活動事宜通知如下：

一、活動主題

傳遞國旅感動，共建和諧公司

二、評選范圍和標準

所推選人物事件需發生在近兩年，所推選人物能自覺并大力踐行茂名國旅“打造一個制造快樂的工場、建設一個溫暖可愛的大家庭、創立一所學無止境的學校、鍛造一支戰無不勝的軍隊”的核心價值觀，事跡具有典型性，能反映國旅精神和國旅人的優良品格，給全公司員工帶來心靈震撼和精神激勵，事跡具有一定的新聞故事特性。

評選“感動國旅”人物，要充分體現本次活動所倡導的主題“傳遞國旅感動，共建和諧公司”，凡積極踐行公司核心價值觀，對公司達成“成為中國旅游行業的引領者”的宏偉目標有突出貢獻者皆可推薦：

1.為打造“一個制造快樂的工場”無怨無悔的感動客戶、無私奉獻的精神；

2.為建設“一個溫暖可愛的大家庭”一心為公的愛崗如家、團結友愛的精神；

3.為創立“一所學無止境的學校”自強不息的積極學習、努力向上的精神；

4.為鍛造“一支戰無不勝的軍隊”雷厲風行的勇于執行、團隊至上的精神；

三、評審委員會成員

公司設立成立評審委員會。

初評委員會成員：費民龍、吳卡達、陳國斌、梁湘軍、劉穎、楊柳椿、王洵、陳明、董德強、李泓希、肖秋波、陳柳嬋、陳金鳳、溫曉玲、陳俊。

總評委員會成員：費民龍、吳卡達、陳國斌、梁湘軍、劉穎、楊柳椿、王洵、陳明、董德強、李泓希。

四、活動步驟

本次評選活動自本通知下發之日起至2010年1月15日結束。大致分以下幾個階段：

1.宣傳發動（12月15日-12月25日）。各單位按通知要求，在廣大員工中進行廣泛宣傳動員，讓活動目的、主題、內容和要求深入人心，充分調動廣大員工“發現感動”“傳遞感動”“創造感動”的積極性。

2.基層推薦（截止至12月30日）。各單位、各部門深入發掘感動人物和事跡，培養選樹典型。根據推薦表要求（見附件1）、圍繞“感人肺腑的經歷”、“至情至真的情感”，“催人奮進的力量”，組織整理事跡材料。將符合評選標準的典型人物、事跡參評材料打印版和電子版（發電子郵件）送到公司辦公室，電子郵箱：mmglddq@126.com。

3.宣傳展示（2011年1月1日-10日）。活動組委會組織初評，選出候選人10名。并通過制作視頻、《國旅人》、公司網站等形式，對各單位推薦申報參評的感動人物集中進行宣傳展示。

4.評選公示（1月11-1月20日）。以群眾投票（占50％）和評委會評選（占50％）相結合的方式評選出“感動國旅”人物，并進行公示。

5.表彰獎勵（1月22）。經組委會審核評定進行表彰獎勵。總結頒獎大會舉行頒獎。共評1-5人，獲獎者頒發證書+現金2000元+本人及家屬共4名陽江溫泉2天游或其他等值2天游線路；

五、工作要求

1.各單位（部門）要高度重視此項活動，充分認識評選活動是公司內聚人心、外樹形象的重要舉措，要發動全體員工積極參與，尋找、發現和學習身邊的先進典型，使員工在比較中找差距，在過程中受教育。

2.精心組織。要嚴格按照活動日程安排，廣泛發動，充分調動全體員工的積極性，把真正符合條件、具有典型意義的“感動國旅”人物推選上來。在確定候選對象后，辦公室要組織好對人物、事件的深挖和采訪，要做好文字材料和宣傳短片的制作等相關工作。

本次評選活動的評選辦法及相關事宜，由公司負責解釋。

茂名國旅國際旅行社有限公司

二○一○年十二月十五日